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网上有人戏言，中国人一生，是办证的一生，虽是戏言，却包含了苦笑和无奈。有统计显示，中国人平均下来一生需要办大大小小的证80个，大部分办理的程序都极其的繁琐，而且还跟目前我国的户籍制度存在一定的关联，所以对于很多人来说，办证，成了一件极其痛苦的事。“办证难，难于上青天”，相信只要有过办证经历的人都有些感慨。主要有三“难”，一“难”为“门难进”，二“难”为“脸难看”，三“难”为“事难办”。 现在就这个话题跟大家谈谈在深圳办证是如何的“难”，先谈谈办理营业执照的更改。上周去深圳市管理监督局办理营业执照的更改，让我就见识到了“两难”，一个是“脸难看”，另一个则是“事难办”。“脸难看”主要体现在工作人员的服务态度，这都还是次要的，因为又不用天天对着他们。忍一时也就过了。关键在于“事难办”，市场管理监督局又不像其他办事机构，直接取号排队办理。它分了很多步聚跟很多要求： 第一步：现场进行预约。（而且预约有可能不是同一天，所以只能按着他预约的时间去办理）。 备注：我们有两家公司，一个身份证号码一天只能预约一次。所以也要分两次办理。 第二步：拿到预约号，一般情况下都是第二天才能去办理，办理的时候还要取排队号，而且还要在规定的时间内。 第三步：现场办理，若发现你提供的资料有一点错误，直接就让你回公司重新改过，而且又要重要预约。 由于我也是每一次接手这项工作，所以有些格式或是日期范围稍有差池，但是却被市场管理监督局推来推去“踢皮球”，“踢”了8次。现在还只有把比邻软件公司的营业执照地址和增值改了。接下来又是组织机构代码、税务登记证、机构信用代码证都需更改。另外昆仲科技的还没有开始。很多时候对办理人员来说可能就是动动嘴皮子的事，但对民众来说却要跑断腿。 刚开始还以为办理营业执照更改麻烦，但对比留学生引进业务办理那还真是小巫见大巫了。 步骤如下： 第一步：由于我们公司不是国企，直接在网上添加，系统会提示没有档案管理权。需要南山区人才服务中心托管，签协议。（咨询过了，不能直接带资料去窗口办理，一定要先在网上填写资料待审核通过后才能带资料去办理） 签协议需准备计划生育责任书（这个需要去当地街道办的计生办签订）。 我在网上也查到了签订这个计划生育责任书所需资料及步骤： 1、凡公司20-49周的广东省内户籍（非深户）已婚育龄妇女需提供《广东省计划生育服务证》，未婚女性提供《流动人口婚育证明》，广东省外户籍女性提供《流动人口婚育证明》，已婚育龄妇女需持有效的孕检报告单到现居住地社区工作站验证； 2、已婚妇女在深圳查孕后拿到孕检报告单就到现居住工作站验证； 3、持以上资料，到社区工作站验证； 4、验证后，持验证完毕的《服务证》及公司营业执照复印件（盖公章）一并到计生办登记备案； 5、计生办内需要排队，需提前到达，需在计生办处登记公司人数、地址等信息。 第二步：与南山区人才服务中心签好协议，等待他们在网上确认。这样我们才能在留学生引进系统里进行操作。 第三步 在网上进行申报后还得等待深圳人力资源管理局的工作人员确认。 第四步 他们确认后，我们再准备相关的资料去窗口办理。 然而今天就这个计划生育责任书签订，想打电话再确认下需准备哪些资料及办理的详细地址。我先是拨114咨询当地街道办的电话。114工作人员称他们那里查询不到西丽计生办的电话跟地址，就告诉我了南山计生办的电话，拨通了，对方又告知西丽计生办的电话。我又拨了，对方问我们所属的街道，我说在大学城，然而他们称他们只负责审核，咨询及办理要在桃源街道计生办，他们又告知桃源计生办的电话，刚开始打通了不接，后来又打了几次，对方终于接电话，我以为可以咨询到答案了，没有想到对方又问我详细的地址，我说就在大学城创业园桑泰大厦，他们又称不是他们管辖的范围，说这是平山计生办管辖的，又给我了平山计生办的电话，这次真的真的就打不通了。绕了这么一大圈，我什么也没有问到，只问到了几个推卸责任的电话号码。 通过这两次刻骨铭心的经历，让我真正见识到了中国政府真能折腾人。一级推一级，一级压一级。为什么要把办证搞的如何复杂，其实简化各种办证流程必然不可能一步到位，但希望政府秉着为人民服务这个宗旨，将“一站式”办证等作为一个值得民众期待的方向，实实在在造福于民，在管理中延生关怀的厚度。同时，简化办证办事流程，还可以节约公共资源，节约民众时间，提高办事效率。

上周四，大概晚上十点半左右，走到一个巷子的时候，我见一个男人蹲在地下水道的井口，好像在井里捞什么？旁边还放了一个水桶，我好奇的走过去，这下把我吓到了，只见他用瓢将地下水道里的剩饭剩菜捞了上来，上面还有一层油。再一看长相， 原来他就是隔壁小餐馆的老板。 一个餐馆的老板大晚上的蹲在下水道口用瓢捞剩饭剩菜。有人物，有时间，有地点，在做什么事情。通过这些，首先你会想到什么？“地沟油”马上浮现在我的脑海里。我们中国人可以为了自己的利益可以不惜牺牲其他人的健康吗？现在那么多的地沟油，让我们怎么还敢去餐馆吃饭啊！请问我们的健康还有保障吗？那个餐馆的老板你就忍心将地下水道里的“油”再利用，炒菜给与你非亲非故的同胞们吃吗？原来外表看着很光鲜的菜却是你们餐馆老板“辛辛苦苦”的劳作啊。 神秘男人揭开了面纱，反映了中国的腐败。俗话说：“身体是革命的本钱。”但现在我们身边却处处都是地沟油，处处都是假货。身边很多同事、同学、朋友等买东西总担心是不是假的啊？这个以假乱真的社会让我们不知所措。我们做的最多是少去餐馆吃饭，选择自己做！没时间做的情况下也有可能去餐馆吃，明知道是“地沟油”，却还是要硬着头皮去吃！中国也就这样了，这种腐败现象如何制止的了呢。 大家也都是敢怒而不敢言，敢言的往往都没有好下场的，久而久之，就形成了中国人“麻木不仁”、“袖手旁观”。 在此，我也希望同事尽量少去那种小餐馆吃饭，有时间宁愿自己做。

在职场中，有些人为了抬高自己，整天盯着别人的缺点，一旦抓住了就向领导反映。结果，他们 不仅得罪了同事，也让领导反感。领导认为他们把时间都花在别人身上，在工作中当然不可能取得多大的成就。 “金无足赤，人无完人”，每个人都会有缺点，有一些失误，对于这些缺点和失误，固然需要加以改进，但也没有必要锱铢必较。所谓“水至清则无鱼，人至察则无徒”，若总是抓住别人的小缺点、小毛病不放手，必然会让别人疏远你。尤其是在工作当中，同事之前本来就有一些隔阂，不像亲人，朋友那样随便，如果整天盯着别人的缺点，必然会使对方产生敌意，这样一来，你的日子也就不好过了。 然而，在工作当中，总有一些人，他们本身没有什么本事，也不想提高自己，一天到晚只想着通过贬低、排挤别人来达到获利的目的，他们总是否定别人的成果，对别人吹毛求疵，对自己却大加吹嘘。这样的人不仅在同事当中没有什么好印象，在领导眼中也不会受到重视。就像成功人士所说“你把那么多的心思都用来找别人的缺点，哪还有工夫干正经事呢？”一个明智的领导，自然会想到这一点。 事实上，这种人不是聪明的，而是愚蠢的。真正聪明的人，首先让领导看到自己的成绩，其次还要搞好同事关系，只有这样，才能在职场中如鱼得水，顺利发展。

奔波流离，背井离乡。几载岁月丰富了我生活乃至于理想，知己好友且求实际的话语，游离生活所见真实的例子，深深地让我体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，该怎么做好工作，不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了心态。 在工作中保持良好的心态！小到一个家庭大到一个企业，如果没有凝聚力，那么这个家庭和企业就不是一个很和睦的家庭和齐心协力的集体。所以我们不仅在为企业工作，更是在为自己工作！因为我们彼此利息相继，企业强盛了，我们的生活才更美好。为此我们必须在工作中调整好自己的心态。 圣人有云天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。人之为学有难易乎？学之，则难者亦易矣；不学，则易者亦难矣。 工作也是一门高深的学科，我们要经常给自己加压充电认真学习，才能丰富自己的工作水平和工作能力，伟人毛主席说的好：“学习的敌人是自己的满足。”丰富自己的知识提高自己的工作能力，必须从不自满开始。我们不能满足自己的现状，要在所掌握知识的基础上，学以致用在工作中实践自己的人生价值。 如果满足自己的现状，固步自封 那将会被企业所淘汰。一个人如此，一个企业更是如此，今天的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今天的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值，如果我们不因为虚度年华而悔恨，也不因为碌碌无为而羞耻. 我们今天站在哪个位置并不重要，但下一步迈向哪里却很关键。不管我们现在从事的工作是多么地微不足道，只要有强烈的进取心，不要鼠目寸光，心无所持随遇而安 只要我们强烈地渴望攀登成功的巅峰并愿意为此付出艰辛的努力，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗！ 各位同仁：我们今天相聚在此同窗共事，相信我们都有着一个共同的目标，那就是为了追求更好生活，为了实现自己的理想而坚持不懈的奋斗着、全力以赴欲要会当凌绝顶 名不显时心不朽。 我们要不断提醒自己，如果对工作失去激情，对工作产生怨恨的时候，一定要暂停自己手中的工作，一个人静静的思索一下这个简单却有包含着深刻的人生意义问题。为什么工作？一个辉煌快乐的企业大家庭需要不同性格的人，发挥着各自的智慧，齐心协力、携手共同努力为自己和公司创造新的辉煌！

有这样的一个寓言故事：某户人家养了一只小狗，有一天小狗忽然走失了，这户人家马上报了警。几天后，小狗被人送到警察局，警察立刻通知了这家人。 在等待主人的时候，警察突然发现这只小狗并没有一点欢喜的神情，反而在很悲伤地流泪。警察相当的好奇，问：“你应该感到高兴才是啊，怎么流泪了？” 小狗回答：“警察先生，你有所不知，我是离家出走的啊！” 警察有些吃惊：“你家主人虐待你了么？为什么要离家出走？” 小狗则悲伤地说：“我在主人家呆了很多年了，从一开始就负责家人的安全，一直尽忠尽职地执行我的职责。当然，主人也夸奖我的业绩，平时见到我都会摸摸我，拍拍我，常会带我出去散步。那种保卫 一家人的成就感，那种受重视、受疼爱的感觉，让我更加提醒自己，好好保护这一家人了，直到有一天……” “怎么样？”警察追问到。 “直到有一天，家里装上了防盗门，从此我失业了。看门不再是我的职责，主人家人也不需要我保护了，整天无所事事，对家庭一点用都没有。虽然主人还是一样饲养我，但是我实在受不了这种被冷落的感觉，所以才会离家出走，宁愿过这种流浪的日子。” 这个寓言故事说明了在组织生活中，任何一个人都渴望得到领导的信任，受到领导的器重。这种信任和器重又可以分为两种形式，一种是精神奖励的方式提供发展空间，另一种则是以物质奖励的方式提高待遇。对于那些没有理想抱负的人来说，最渴望得到的是后者，因此，一个领导者要想留住真正的人才，与其给他丰厚的报酬，还不好为他提供适合其发展的平台。 小狗之所以出走，就是因为它是一只有理想抱负的小狗，它不像那些只懂得阿谀奉承的宠物狗，它为自己确立了生活的目标，就是把门看好，好好保护主人一家。可是主人安了防盗门，然后这个目标失去后，它就感觉生命失去了价值，因此宁愿选择去流浪。其实，这种发展平台或机会远远 大于金钱。 同样的道理，在公司工作当中，金钱固然有激励的作用，但是并不能持久的发挥作用，因为在得到了基本的生活保障后，大家更渴望获得尊重、自我价值的实现。因此，当公司成员的工作热情低下，业绩下滑时，不要以为员工只是为了工资或奖金，试着给他们获得责任感和荣誉感的机会，问题可能就迎刃而解了。

受青睐女生之一：从“零”开始的女生。大学女生毕业以后从事的大多是公司文员、秘书、人力资源、行政后勤、品质管理、测试等工作。这些工作都属于没有太多创造性的重复性劳动，并不是企业的核心人员。一般企业用没有工作经验的女大学生，只能从“零”培养起，做做文员、助理之类的工作，以后的发展就要看她们自己的能力了。 我上家公司的人力资源主管就是一个很好的例子，她做任何事情都有自己的一套方案，刚毕业那会也是从公司的一个小小的打杂员工做起。现在通过自己的能力在短短的四年内提升至中型企业的人力资源主管位置。其实重复性的工作并不可怕，可怕地反而是那些人的心态。 往往心态不好的人做任何事情都不会成功，因为她们根本就没有用心地去工作。只是一味的抱怨别人比你强，却从来不找为什么别人比你强的原因？这样的人永远只能做一些打杂的事情，永远得不到提升。 受青睐女生之二：早有目标、工作能力强的女生。女生第一步找到什么工作，就决定了以后的发展，入行以后就不会很快转行业。 一般在刚入大学时进行明确的职业规划，参与一定的社会工作，并到相应的单位进行实习见习显得尤为重要，这些女生在找工作的时候也会拥有明显的优势。 不过现在已经超过99%的大学生所从事的行业与所学的专业有所差异。在此我理解应该是由于报专业前没有接触过社会，更不了解如今的社会需要什么样的人才？也不了解自己适合做哪方面？一般没有目标的女孩子工作稳定性往往不是很好。 反而有目标的，工作能力强的工作稳定性往往都是比较好的，因为她们清楚自己要做什么，要达到什么样的一个标准。 受青睐女生之三：成绩好的女生。其实，企业并不是真的要看分数多少，而是看做事的态度，往往连学习都不好的人做事肯定也不认真。 朋友们，你们觉得你是上述所青睐的女生吗？忍辱负重的、能承受压力的、有气质的、有目标的、工作能力强的女孩子一定是公司所需求的人才，更是公司的一笔不可多得的财富。