Entries by Sarah.li

金字塔原则

  Barbara Minto 早期在麦肯锡工作时,研究并提出了金字塔原则(Pyramid Principles)。我们听说过食物金字塔,但对此处提及的金字塔原则或许不那么熟悉。 百度百科说:“金字塔原则是一项层次性、结构化的思考、沟通技术,可以用于结构化的写作过程。” 这解释虽有生硬费解之嫌,但却无法掩盖金字塔原则本身所绽放的光芒。 其实,金字塔原则远非又一个“泛泛而谈”的废话,而是实用性很强的方法论。正如冯唐先生对金字塔原则的评价“金字塔原则看似废话,但确实是一个伟大的原则,一个伟大的方法论。” 简而言之,金字塔原则就是,事物都可以归纳一个核心论点,此论点可由多个分论据构成,这些一级论据本身也可作论点,被二级的多个分论据支持,依此排序,逐一形成金字塔。 马克思哲学教导我们,理论要付诸于实践。那么,金字塔原则怎么运用到实践中呢? 首先,也是最重要的一点,它是企业管理的优秀工具,换言之,管理手下,简直一绝。 时下,企业管理工具和管理方式层出不穷,凭什么说这个俗到头的金字塔原则可以发挥巨大作用? 作为领导,有了丰富的经验,手下有可用之才,对于某个问题,你要做的便是,提出一个假设,列出第一级中的多个论据,交给不同的手下。过后,只需从手下提交的报告中,汇总排列各个条目,便已构成一个结实的金字塔。利用此原则,管理效率高,也不那么费力。 其次,汇报成果时,时效性高。时间是金钱,这话人人听得耳朵生茧,但事实的确如此,时间太宝贵了,尤其对日理万机的企业领导而言,你可能在电梯里与领导汇报,时间不到 30 秒,这时,你只需汇报金字塔原则中的核心论点和一级支持论据,领导便可在短时间内了解中心内容。如果老板是个深思熟虑的人,喜欢三顾茅庐,有时间听你娓娓道来,那更好办,你可以汇报到第 16 级论据,项目为什么如此进行,如此进行有何利弊。这样的汇报和交流方式,十分有效。 最后,谈谈金字塔原则解决问题的作用。你可以在解决问题时,构建一个金字塔,它可以让你从下而上的收集论据,总结核心论点。如此一来,便有了大致方向,问题便可有效解决。

微博依旧是重大信息传播主阵地(接上)

微信就像自家举行的沙龙聚会,是一个封闭的社交圈,不是你想来就来;另外,受限于我们的朋友和微信圈限制,即通常所说的“人以群分”,一个圈子内交往的大多数人的见识、视野等大致是相同的,这也会直接影响我们对消息的判断,会出现趋同化的倾向。 微博与微信两者之间最重要的差别在于——微博重信息发散状流动,微信重信息点对点流动。微博消息发布后,可以形成迅速传播。 另外,微信里大家都是熟人、朋友、生意伙伴,即使你说的观点我不同意,我也不好意思反驳,在微博里,即使是批评性的评论也是在帮助信息进一步传播,甚至帮助传播得更广;所以,微博的开放性让信息能得到快速更新,去伪存真,及时纠错,而微信的封闭性在信息迭代上容易滞后,我们获取的信息容易受圈子的限制(包括个人和关注的公众账号),纠错能力会相对较低。 所以,在重大事件的传播力度和可信力度上,微博的地位依旧无法被撼动!但如何突破微博目前的发展模式,挽回流失的客户群,仍值得新浪全体员工探讨、深思。

微博依旧是重大信息传播主阵地 ——从马航MH370航班失联事件剖析

  3月8号,一个令整个中国、东南亚,乃至全国震惊的消息传来,马来西亚航空公司飞往北京的MH370航班,于凌晨2:40失去联系,原本北京时间6:30分抵达北京,机场里的接机人苦苦期盼,等来的却是网络上航班失联的消息。 而网络上最早的一条权威消息由@微天下于8时29分发布,3月8日9:30微信朋友圈、微信公众账号中开始出现航班失联消息,接着,微信不断传播谣言,而微博则在不断辟谣。从马航失联事件中,相信大家不难看出,微博和微信作为目前国内最热门的两大移动互联网平台,在传播、产品等方面存在巨大的差异性,其中最重要的莫过于“微博的公开性与微信的封闭性”。 微博天生就是一个传播和媒体的工具,而微信最早的出发点和核心是社交工具。举个例子,微博就像广场上的演讲,可以迅速广而告之,人与人之间不需要特定的关系维系,任何人都可以发表消息,任何人都可以旁听,你可以把消息传出去,也可以发表自己的想法和观点(后期发展中,有关部门已对微博消息的真伪性进行了把关和控制)。 那么,时下热门通讯工具微信又有何特点呢?微信和微博,谁将主宰网络大潮呢? 待续…

自媒体领袖,开始崛起

2014年,要是你不认识罗胖的“罗辑思维”,或者马佳佳的“泡否”,那你就真的OUT了。 他们都有一个共同点——自媒体时代的意见领袖。 何谓意见领袖? 在传播学的解释中,意见领袖是指在人际传播网络中经常为他人提供信息,同时对他人施加影响的“活跃分子”,他们在大众传播效果的形成过程中起着重要的中介或过滤的作用,由他们将信息扩散给受众,形成信息传递的两级传播。 他们一般颇具人格魅力,具有较强综合能力和较高的社会地位或被认同感。在社交场合比较活跃,与受其影响者同处一个团体并有共同爱好,通晓特定问题并乐于接受和传播相关信息。 从前几年的陈欧到任志强、潘石屹,再到罗胖、马佳佳,从网站,再到微博,再到微信公众号,这些网络自媒体时代的“意见领袖”开始具有了呼风唤雨的能力, 就说罗胖的“罗辑思维”,他的微信公众号仅1年就有微信粉丝108万。12月他用微信支付招会员,一天之内轻松800万,坊间传闻估值1个亿。出来混的,都是要卖的,正如小米外衣是粉丝,本质是预售电商。罗辑思维,便是有意见领袖带领下的社群电商。 而马佳佳,一个卖成人用品的90后小女孩,通过众多宅男粉丝,将自己的思维卖到了万科,好好去房地产巨头企业中上了一课。 一个自媒体领袖的时代开始崛起。 现在这个时代,不是只有老牌才是别人选择的第一品牌,领导者的人格魅力或许更有作用。 你可以讥笑,你也可以不屑—-直到几年后被这股趋势巨浪狠狠打脸之后。哦,对了,就像2年前看不起小米手机一样。

不懂带人,就自己干到死

    路易斯•卡夫曼(Louis Cauffman),欧美知名的企业顾问、演讲家和企业培训师;在2013年写作出版了《不懂带人,你就自己干到死》这么一本关于企业管理类的书籍。 这本书提供了大量的管理新理念和新工具,旨在帮助读者提升领导力和执教能力。卡夫曼以实战经验,用最常见的带人案例,将企业管理中带领队伍的方法具体化、可视化,让你像教练一样,只需照做,便能将围绕于身边的平凡人,变成自己得力的左膀右臂,让你该做的事只剩下20%,让你的团队执行力提升10倍! 其实管理企业的核心在于管理层:培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题。 只要员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预。不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效。一个方法走不通,引导员工找其他方法!发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,也可向他学习。 在路易斯•卡夫曼的理念中,老板不仅是领导者,同时充当教练的角色。领导者从聚焦答案模式中吸取创新理念和实战经验;学会提升语言能力,了解语言的魔法,与员工进行有效的沟通,用心聆听,并与员工互动,协助建构解决方案,不是简单地给出的答案,而是激发员工的工作激情,这远比一个人做决策方案来得轻松,不仅对员工是一种信任,也调动了工作的积极性,这样便可带领出善于解决问题的团队,轻松地充当决策者。

2014——互联网颠覆传统行业的一年

2013年有一种思维很火,叫做互联网思维; 2013年有一种社会化营销很火,叫做微信/微博营销; 2013年有一种营销模式很火,叫做O2O; 2013年,腾讯、阿里巴巴等新兴互联网公司的品牌价值,成功超越万科、工商银行等传统行业品牌价值, ………… 2014年,将是互联网颠覆传统行业的一年。 对于中国移动、中国联通、中国电信来说,这三家企业都视其他两者为死对头,但是熟不知真正的对手却是腾讯微信;就在通讯业巨头感觉地位再被撼动的时候,互联网巨头们却趁火打劫,祭出了第二波“抢钱”狂潮,相继推出新型理财产品——类似“微信支付”以及余额宝,分食流动性,使得原本资金紧张的银行间市场雪上加霜…… 现在是一个互联网“无孔不入,开仓打劫”的时代,传统行业的危机感在于到处都在跨界竞争,跨界“打劫”,甚至无法预料你的竞争对手会在哪一个行业出现! 乐视是个视频网站,但是它开始做电视,阿里巴巴虽做淘宝,但是它的余额宝势头强劲…..类似的例子不胜枚举,传统行业都在面临危机,你看看国美,电商没有做起来,马上落伍,苏宁还知道翻一个身,现在主攻苏宁云商。哪怕连传统的不能再传统的房地产行业,也在转型,万达开启电商之路,万科开始由纯住宅向城市服务化转型…… 这个时代在剧变,2014年无疑会有更多传统行业的龙头倒下,因为2014年, 是一个互联网颠覆传统行业的一年!

Attribute Clause

  Attribute clause Attribute clause sometimes called adjectival clause, which structure is completely opposite compares to Chinese. In Chinese, components that used to modify nouns are in front of a noun, while the components are exactly after a noun in English. This fundamental difference pushes translators to be flexible, which is mainly related to syntax […]

Discourse or Text

Discourse or Text What makes me to discuss these professional terms? Because they are useful which were overlooked by most of us. Beside, a great book always has its impressive impacts on all of us, this thought just right up my mind after I have read a book written by Mr. Yi Zinan, which is […]

The Difference between Translation and Interpretation

 To many language majors, it seems that the only difference between translation and interpretation is in the medium: interpreters translate orally, while translators do their job in written forms. However, they are different many aspects. First and foremost, they need different skills. The key skill of an excellent translator is the ability to writing well […]

On Three Thoughts of Translation

On Three Thoughts of Translation Translation is a process to translate the meaning of source language into target language in a native tongue or in the way complied with the target language usage. To satisfy the need of target readers, there are many requirements like exact understanding to source language; fluent expression in target language; […]