社会保险是对以后生活的一种保障，生病可以报销部分医疗费用，退休了可以领退休工资，失业了可以拿失业金，生育后有生育保险，买了房可以申请公积金贷款，企业为员工购买五险一金，一方面是国家强制的义务，一方面也是一种福利的体现。所以，社会保险费组成了企业费用支出非常重要的一部分，那么站在企业的角度，给员工投的哪些保险费用可以税前扣除呢，下面简单介绍一下。

1、基本的五险一金，这个钱是交给政府的。企业按照国家政府规定的标准和范围为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金，可以在计算应纳税所得额时扣除。

2、如果企业为员工增加福利，另外为员工购买补充养老保险、补充医疗保险，在国务院财政、税务主管部门规定的标准和范围内，不超过职工工资总额5%标准的部分，可以在计算应纳税所得额前扣除。比如某企业某年职工工资总额为100万元，发生补充养老保险费10万元，那么其中100*0.05=5万元是允许税前扣除的。

3、企业按照国家有关规定，为特殊工种支付的人身安全保险费，比如说一个施工单位为从事高危险作业的员工购买的特殊保险，可以税前扣除。

4、企业购买财产保险，按照规定缴纳的保险费，可以在计算应纳税所得额时扣除，但企业为员工购买的个人保险即商业保险费，不得在税前扣除。