新年新气象，新的一年已然来临。万象更新，资源渠道的扩展也不例外。万事万物，唯有变才是亘古不变之理。因此，在新的一年，继续拓展新的资源渠道将成为资源管理者的重点工作之一。

除基本的在各大招聘网站上发布招聘信息，进行人才筛选以外，还可另辟蹊径，比如许多炙手可热的论坛，网站等。中国有许多大型的翻译网站供各个语种的译员进行经验交流学习以及为有需求者提供上好的译者资源，因此有各界人士在此招兵买马。

像这种人才云集的网站或论坛，可以进行注册并发布工作，如此便可吸引许多译者进行投标等。此外，诸如此类论坛都设有会员功能或者合约功能，此功能旨在吸收优秀的译者成为这些网站的合作译员，当然，这需要译员拥有一定的资历并完成指定量的工作。

RM可在其中挑选自己所需的优质译员。再次，除中国本土的网站外，国外的许多网站也设有分组的功能，RM可自行注册网站，完善自己的信息，标出关键词，则这些网站将系统自动为你推荐适合你或者你喜欢的群组。

通过网站的这些功能，你将找到大批你想要的资源。当然，这些只是属于资源渠道的拓张，而如何能在这些资源大海中淘出金子，则还需具备一双火眼金睛。