在职场中，有些人为了抬高自己，整天盯着别人的缺点，一旦抓住了就向领导反映。结果，他们 不仅得罪了同事，也让领导反感。领导认为他们把时间都花在别人身上，在工作中当然不可能取得多大的成就。

“金无足赤，人无完人”，每个人都会有缺点，有一些失误，对于这些缺点和失误，固然需要加以改进，但也没有必要锱铢必较。所谓“水至清则无鱼，人至察则无徒”，若总是抓住别人的小缺点、小毛病不放手，必然会让别人疏远你。尤其是在工作当中，同事之前本来就有一些隔阂，不像亲人，朋友那样随便，如果整天盯着别人的缺点，必然会使对方产生敌意，这样一来，你的日子也就不好过了。

然而，在工作当中，总有一些人，他们本身没有什么本事，也不想提高自己，一天到晚只想着通过贬低、排挤别人来达到获利的目的，他们总是否定别人的成果，对别人吹毛求疵，对自己却大加吹嘘。这样的人不仅在同事当中没有什么好印象，在领导眼中也不会受到重视。就像成功人士所说“你把那么多的心思都用来找别人的缺点，哪还有工夫干正经事呢？”一个明智的领导，自然会想到这一点。

事实上，这种人不是聪明的，而是愚蠢的。真正聪明的人，首先让领导看到自己的成绩，其次还要搞好同事关系，只有这样，才能在职场中如鱼得水，顺利发展。