Entries by Wendy

法律行业本地化解决方案

随着全球化和世界一体化进程,法律不仅是商业活动的基础,更在国际贸易和交流中处于核心地位。法律翻译是行业公认的难度相当大的一个领域,要求极高的准确性和极强的专业性。准确性是法律翻译的灵魂,也是最基本的要求。法律翻译具有独特的术语体系和表达方式,一些常见的词汇在法律领域被赋予了专业的含义,这就是法律翻译专业性的体现。因此,只有既精通外语又掌握法律知识的译员才能译出高质量的法律文件。 深圳市昆仲科技有限公司 (CCJK) 提供的法律行业本地化解决方案所涉及的项目主要包括:各类法律合同、法律协议、法律论文、法律意见书、法律专利文献、律师函、法律仲裁书、法律判决书、法律技术规范咨询报告、证明材料和其他诉讼文件等。 CCJK 一直遵循最严格的标准和流程。在分配法律翻译项目时,仅选用在法律领域拥有丰富经验或经过专业法律翻译培训的翻译、编辑和校对人员。这意味着,我们所提交的文件具备了准确性、可读性及专业性。 CCJK 具备多年法律行业本地化的丰富经验,储备具有法律背景的专业翻译和审校团队,按时向客户交付高质量的稿件,深受客户的信赖。

How to keep concentration on translation

Translation is a job that needs high level of concentration. Once you are distracted by something, you may be of low efficiency in your job or even make some mistakes. How to keep concentration on your job? Here are some tips I’d like to share with you. 1.  Make a plan beforehand. Take several minutes […]

China’s Social Insurance for Foreign Employees

Social insurance is an economic and social system relating to the vital interests of members of the entire society for safeguarding social stability, promoting economic development. It is designed to provide material compensation or aid to help citizens overcome difficulties in their livelihood and unexpected disaster. According to the “People’s Republic of China Social Insurance […]

Preventions to “computer skin”

To most professional women, days begin with the turning on of the computer. And after work, some of them still stay in front of the computer untill they go to bed. When you enjoy the efficiency and entertainment computer brings to your work and life, have you ever noticed that your previous glossy skin never […]

公司带薪休假解说

员工的福利,除了体现在工资等实物方面,还体现在假期休假这方面。除了国家的法定节日外,公司员工还可以享受带薪年假、带薪病假等其他假期。由于国家对企业有硬性的规定,而且各个地方的政策有所不同,每家公司的带薪休假制度也各不相同。下面让我结合国家相关劳动法规和我们公司自身的情况为大家说明我们公司的带薪休假制度。 一、带薪年假 2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》中的规定: 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 公司员工手册制定的带薪年假制度如下: 员工入职第一年,可享受5天带薪年假。工作未满一年者,根据实际工作月份按比例计算年假。例如,某员工2010年4月1日入职,其 2010 年年假为:实际工作月份数/12 * 5,即 9/12 * 5 = 3.75 ≈ 4 天。此后,每增加一年,增加一天年假(下半年入职者,第二年不增加一天,仍为 5 天),但最多不得超过 10 天。只有当年工作满 12 个月才能享受当年所有的年假,年假超支的部分需要从应得工资中扣除相应请假天数的工资。 通过对比可以看出,我们公司只要是正式员工就开始享有带薪年假,并没有要求工作满一年,因此政策是更宽松的。公司员工最多只能获得10天的年假,虽然比条例中规定的“工作满20年享有年休假15天”较少,但个人认为这样更符合实际情况。 二、病假 相关法律法规:《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》 第五十条 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗,在一年时间内累计不超过六个月的,企业按下列标准支付病伤假期工资: (一)工龄不满五年者,为本人工资百分之六十; (二)工龄满五年不满十年者,为本人工资百分之七十; (三)工龄满十年及十年以上者。为本人工资百分之八十。 第五十一条 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗,在一年时间内累计超过六个月的,企业停发病伤假期工资,按下列标准付给救济费: (一)工龄不满五年者,为本人工资的百分之五十; (二)工龄满五年及五年以上者,为本人工资的百分之六十。 公司员工手册制定的带薪病假制度: 正式员工每年享有最高14 天带薪病假。病假必须提供医院出具的相关证明,无法提供证明者按年假处置,扣除请假天数。每年的病假过期作废,员工不申请休假公司也不提供相应的现金补偿。 我们公司实行的是带薪病假,即生病休假期间,工资是全额发放的。能做到这样的企业不多。这样的政策体现了公司对员工的人性关怀。这同时要求员工实事求是地对待这一福利。如果员工打着“带薪病假”的幌子处理私人事务,那么带薪病假就失去了它的意义,对企业造成不必要的损失。如果借用休病假来照顾生病的家人也是不符合公司制度的,公司可以送果篮来体现对员工的体恤。 三、婚假产假 根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第二十八条的规定:国家机关、社会团体、企业事业单位人员实行晚婚的,增加婚假十天;实行晚育的,增加产假三十天,男方可享受十五天的看护假。 国家规定的婚假是3天,因此在深圳工作的职工符合晚婚条件的,可享有13天婚假。 2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。不过各地的计划生育条例对此一般都有相关规定,用人单位可在遵守当地规定的情况下制定制度。 四、丧假 根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定:职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。 这与公司员工手册的政策一致。

省内社保转移办理方法

深圳是个充满活力的、流动的城市,许多人在深圳就业前也在其他城市工作过。那么,在其他地方买的社保能不能转到深圳的社保账户呢?下面就让我以广州为例,解释社会保险省内转移的办理方法。社保转移只针对养老保险转移。

办公室用品申领常见问题的解答

1、公司里哪些物品是属于个人使用、个人维护的? 1)个人使用物品包括:电脑、椅子、电风扇、排插、桌下柜、废纸篓。 每个人必须维护好自己使用的物品,正确使用。电脑、风扇等电器不用时须关电源。若因个人使用不当造成损坏的,公司与个人分别承担50%的责任。 2)消耗用品包括:纸巾、文具。 纸巾在茶水间,用完请自取。公司提倡环保意识,喝水泡茶请自备杯子,减少一次性杯子的使用。新员工入职可领得一本笔记本、一本便签本和两支笔,用完可找行政领取。 2、椅子坏了如何申请更换? 一般的损坏先向行政报备,能维修好的则继续使用;不能继续使用的则由行政安排更换,不得私自更换椅子。若因个人使用不当造成损坏的,公司与个人分别承担50%的责任。 3、风扇坏了如何申请更换? 一般的损坏先向行政报备,能维修好的则继续使用;不能继续使用的则由行政安排更换,不得私自更换电风扇。若因个人使用不当造成损坏的,公司与个人分别承担50%的责任。

办公室卫生保洁常见问题

1、垃圾如何分类处理? 为了保持办公室清洁卫生,不同的垃圾应作不同的处理。 1)一次性饭盒、残余的食物:请扔至楼梯间的垃圾桶里。若垃圾中含有水分,应先将水沥干再丢入垃圾桶,以免滋生蚊蝇、老鼠。 2)泡过的茶叶、茶包:可扔在自己座位的废纸篓里,但切勿倒进茶水间的茶水收集桶里。含油的废水也不可以倒进桶里,以免滋生细菌和老鼠。 3)公司无用文件的销毁:应撕毁后再丢弃,以防资料外泄。 4)一般废纸、纸巾:可丢弃在自己座位的废纸篓里。废纸篓要放在隐秘处,清洁阿姨每天下午会更换胶袋。但周五下午请勿在废纸篓里丢弃果皮等食物残渣,以防产生气味。 5)可回收的垃圾,如废纸、报纸、纸皮箱子、塑料瓶、易拉罐等,可先集中存放,定时请回收人员上门回收。 6)废电池等电子废物不可随意扔在垃圾筐,必须统一收集,请回收人员正确处理,以防有毒物质外泄污染环境。 2、如何保持桌面清洁? 1)自用的办公文具、用品、零散物件应有序地放在抽屉里,按照使用频率及使用习惯安排; 2)常用文件夹应整齐地叠放在桌边或直立在文件夹上,并贴有标识予以区分,取用有序,保密的文件和不常用的文件夹应存放在文件柜里; 3)专用的电话应放在左手边方便拿到的位置,以便右手记录留言; 4)计算机、打印机等用电设备宜放在一起,便于电源接线和管理。 5)办公桌面至少每周擦拭一次,无用的物品应及时清理。 6)桌面可适当放置绿色植物,增添生气,美化环境。但自己座位的植物需要自己照顾,如定时浇水、修剪枯枝败叶,必要时施肥。 3、使用茶水间有什么注意事项? 茶水间是存放食物以及加热饭菜的场所,尽管有清洁工打理,但稍不注意就会变成培育细菌、蟑螂和害虫的温床。因此为了大家的健康着想,需要每个人共同努力,保持茶水间的清洁卫生。 1)请自觉管理好饮水用具,泡好茶、装完水后请把杯子带回自己的位置。 2)茶水间各项设施应保持干净,及时清洁;纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶,茶水倒入水桶,保持地面干爽、洁净。 3)行政应定期检查饮水装置,并安排厂家做好设备保养工作,至少每月清洗一次饮水机。 4)公司行政人事部负责茶水间内饮品及茶叶的添置及管理,整齐摆放橱柜、冰箱内的物品,及时处理杂物及过期物品。 5)电冰箱只允许存放饮料、饭盒、水果等食品,请勿将带气味的东西放进冰箱。无人认领的过期物品将定时清理。 6)为了不影响其他同事工作,请带饭的同事中午12点后开始加热饭菜。使用微波炉请注意加热时间,加热过度也会使食物营养流失。请尽量不要把腥味食物,例如鱼肉,放到微波炉加热,以免气味久久不散。 7)使用豆浆机时请自备原料,用完后及时清洗擦干,放回原位。 8)茶水间内严禁吸烟。

体检那些事

身体是革命的本钱,我们并不提倡用健康来换取其他任何东西。关心自己的健康状况,最简单最有效的方法就是定期体检了。恰逢上个月有好多同事进行了年度体检,下面我就为大家简单介绍一下体检的常见项目以及临床意义吧。 一、心电图(ECG) 心电图用于对各种心律失常、心室心房肥大、心肌梗死、心律失常、心肌缺血等疾病的检查,可以反映心肌受损的程度和发展过程和心房、心室的功能结构情况。需要注意的是,有些心肌的损伤和功能的缺陷心电图并不总能显示出来。对于心脏方面的预防性检查还需要结合多种检查项目,全面综合分析,才能做出正确的判断。 二、血常规(Boood routine ) 1、红细胞计数 RBC 增多:见于真性红细胞增多症,严重脱水、烧伤、休克、肺源性心脏病、先天性心脏病,一氧化碳中毒、剧烈运动、高血压、高原居住等。 减少:各种贫血、白血病。大出血或持续小出血、重症寄生虫病,妊娠等。 2、血红蛋白 Hb、Hgb 临床意义与红细胞计数基本相同。 3、红细胞压积 PCV或HCT 上升:脱水浓缩,大面积烧伤,严重呕吐腹泻,尿崩症等。 下降:各种贫血,水中毒,妊娠。 4、红细胞平均体积 MCV 5、平均红细胞血红蛋白量 MCH 6、红细胞平均血红蛋白浓度 MCHC MCV、MCH、MCHC是三项诊断贫血的筛选指标。 7、网织红细胞计数 RC 上升:见于各种增生性贫血。 下降:肾脏疾病、内分泌疾病、溶血性贫血再生危象、再生障碍性贫血等。 8、血小板计数 PLT 增多:急性失血、溶血、真性红细胞增多症、原发性血小板增多、慢性粒细胞白血病、脾切除术后(2月内)、急性风湿热、类风湿性关节炎、恶性肿瘤、大手术后(2周内)等。 减少:遗传性疾病;免疫性血小板减少性紫癜、系统性红斑狼疮、各种贫血;脾、肾、肝心脏疾患;另有阿司匹林、抗生素药物过敏等。 9、白细胞计数 WBC 增多:生理性增多主要见于月经前、妊娠、分娩、哺乳期妇女、剧烈运动、兴奋激动、饮酒、餐后等。新生儿及婴儿明显高于成人。病理性增多见于各种细菌感染所引起的炎症、百日咳、白血病、恶性肿瘤、严重烧伤、各种过敏、手术后等。 减少:伤寒、副伤寒、疟疾、病毒性肝炎、沙门菌属感染等,某些血液病、自身免疫性疾病(如系统性红斑狼疮,艾滋病等),脾功能亢进,肿瘤化疗及某些药物(磺胺氯霉素)反应等。 10、红细胞沉降率 ESR 增快:生理性增快见于运动、月经期、妊娠3个月以上(直至分娩后3周)、60岁以上高龄。病理性多见于各种炎症、风湿热活动期、结核活动期、组织损伤及坏死、恶性肿瘤、其他各种高球蛋白血症。 减慢:主要见于红细胞增多症等血液病,充血性心功能不全,恶液质。 三、血糖 血糖正常值是:餐前3.9~6.1mmol/L,餐后2小时3.9~7.8mmol/L。 糖耐量测试更能反映人体的血糖调节功能,可用于诊断糖尿病。 四、血脂四项 血脂四项包括总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白-胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白-胆固醇(LDL-C)的检查。 总胆固醇过高,容易患有高血压、动脉硬化及脑中风;总胆固醇过低容易导致贫血、肝障碍及营养不良。甘油三酯增高,提示身体容易患有胰腺炎、脂肪肝等消化系统疾病,对于糖尿病、动脉硬化、心肌梗塞、肥胖症诊断提供了帮助。低密度胆固醇是导致动脉硬化的主要原因,它从肝脏携带胆固醇到周围血管,特别是到心脏上的血管,可造成过多的胆固醇在血管壁上存积。因此,低密度胆固醇的指标越低越好。而高密度胆固醇正好相反,它对血管有保护作用。因此,高密度胆固醇越高越好。 五、肝功能检查常见项目 1、谷丙转氨酶(ALT):在血清中的数值代表肝细胞受损程度。急性肝炎者的数值可能高达500~1000IU/L以上。另慢性肝炎、酒精性肝障碍、肝硬化、肝癌等亦会造成值偏高。 2、谷草转氨酶(GOT):为体内酵素,存在于肝脏、心脏中,也存在于脑部或血球等器官或细胞。偏高代表这些部位有可能发生病变。 3、谷氨酰转肽酶(GGT):是一种存在于肝脏、胰脏、脾脏及肾脏的酵素,最常用于筛检肝脏机能障碍及肝硬化,尤其是酒精性肝障碍和药物性肝障碍。 4、总蛋白(TPO):检查营养状态、肝脏功能、肾脏功能、感染症之用。 5、白蛋白(ALB):白蛋白是用来维持血浆的渗透压,在肝脏制造,故肝脏发生疾病、肚泻、营养失调等情况时,白蛋白会明显减少。 6、球蛋白(GLO):在感染、肝病、肾病、自体免疫疾病及癌症时均可能发生增减,应由医生配合其它检查结果判读。 7、总胆红素(TBS):高值时可能有肝胆问题或溶血性疾病。若皮肤泛黄,即称为黄疸。直接胆红素高值时可能有肝胆方面的问题。 六、肾功能 […]

签证类型简介及可以申请签证延期的国家

一、根据申请来中国的事由,外国人普通签证类型可以分为以下几类:   (1)持D签证表示来中国定居;.   (2)持Z签证表示来中国任职或者就业的人员及其随行家属;   (3)持X签证表示来中国留学、进修、实习6个月以上;   (4)持F签证表示应邀来中国访问、考察、讲学、经商、进行科技文化交流及短期进修、实习等活动不超过6个月;   (5)持L签证表示来中国旅游、探亲或者因其他私人事务入境,其中9人以上组团来中国旅游的,可以发给团体签证;   (6)持G签证表示经中国过境;   (7)持C签证表示执行乘务、航空、航运任务的国际列车乘务员、国际航空器机组人员及国际航行船舶的海员及其随行家属;   (8)持J一1签证表示来中国常驻的外国记者,持J一2签证表示临时来中国采访的外国记者。 二、持商务签证(F签证)或旅游签证(L签证)的外国人签证即将到期时可到所在地的市级公安局出入境管理科申请签证延期。但要注意并不是所有国家的护照都可以申请签证延期。一般可以申请的国家有: 发达国家:澳大利亚、奥地利、爱尔兰、阿尔巴尼亚、波兰、波黑、比利时、冰岛、保加利亚、德国、丹麦、法国、芬兰、梵蒂冈、荷兰、韩国、黑山、加拿大、捷克、克罗地亚、挪威、卢森堡、罗马尼亚、美国、摩纳哥、马其顿、马耳他、马来西亚、葡萄牙、日本、瑞士、瑞典、塞尔维亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚、新加坡、新西兰、匈牙利、希腊、西班牙、英国、意大利; 美洲国家:阿根廷、秘鲁、巴拉圭、巴哈马、巴西、巴拿马、玻利维亚、伯利兹、多米尼加、厄瓜多尔、哥斯达黎加、哥伦比亚、古巴、海地、洪都拉斯、墨西哥、尼加拉瓜、萨尔瓦多、委内瑞拉、危地马拉、乌拉圭、牙买加、智利; 独联体、东欧国家:俄罗斯、白俄罗斯、亚美尼亚、摩尔多瓦、乌克兰、爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、格鲁吉亚、阿塞拜疆; 中亚斯坦五国不受理:哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、土库曼斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦; 东南亚国家:印尼、越南、老挝、柬埔寨、缅甸、泰国、文莱、东帝汶、(菲律宾除外) 敏感国家:伊朗、伊拉克、阿富汗、巴基斯坦、尼日利亚、斯里兰卡及中东非洲国家不受理。 由于国际形势处于不断变化的状态,签证申请受相关两国关系的影响,以上信息可能有相应变动,请以当地公安局发布的消息为准。