2012深圳市用人单位人才引进业务浅谈

2012年4月12日,今年的深圳市人才引进工作正式启动,揭开了它神秘的面纱。经过漫长的等待和猜测,大家发现今年人才引进政策与去年相比有了较大的改变。 一、关于立户登记 1、在原人才引进系统及招调工系统登记立户的单位(含历年已年检单位),现在不能使用原帐号和密码登陆了,必须在新人才引进业务申报系统进行重新注册登记。而且,今年用人单位引进人才无指标限制。 2、人才引进业务申报系统可自动读取用人单位在我市的相关信息,用人单位只需登陆申报系统,填写相关信息,经系统比对通过后即可注册成功,无需再提交书面申办材料到市人力资源和社会保障局业务受理窗口办理。此举大大方便了企业办事。 二、人才引进业务类别 1、接收普通高校应届毕业生 为了达到广揽人才的目的,今年深圳市将不再发布毕业生个人申办接收的毕业院校名单,也不再向社会发布市外人才重点引进专业目录,也不再发布招调员工职业工种目录。这也就是说实现普通高校应届毕业生无限制引进入户。 2、调入市外干部 与往年一样,调干分为“核准类”和“审批类”两类。前者只需满足条件即可申请入户;后者需要满足一定条件,并通过审核,批准才能入户。通过调干方式入户因可保留干部身份,很受申请者的青睐。 3、深圳市外来务工人员积分入户 新的积分入户制度整合了之前并行的招调工政策和积分入户政策。与传统的招调工相比,积分入户让用人单位有更大的用人自主权,不必再依靠报计划、由政府配置户口资源。此外,积分入户的指标及分值表也有一些调整,使评价方式更全面,更科学。 总的来说,今年的人才引进业务,简化了申报材料,优化了申报流程,体现出对来深人才的欢迎。新的人口政策摆脱传统的身份管理,淡化了工人、干部的差别,不再给人贴一个标签,向人性化管理迈出重要一步。

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