读《海底捞 你学不会》的感悟

现在我阅读书籍更愿意倾向于阅读一些通俗易懂、与自己生活和工作息息相关的事物,通过这些容易产生共鸣的案例、学习方案、处理方式等,更容易从中得到领悟、得到启发,从而联想到自己的生活、工作中也可以引用此方式。
我发现近几年的电影市场也有这样的趋势,越来越多的中国大片,投资巨大,演员阵容强大,其制片、导演等都是重要级人物,上映后却获得一片喧哗和唏嘘,尽管有时票房也能取得不错成绩,影评却只能收到反效果。我觉得也与以上方式有同样道理,很多国产大片从头看到尾,根本不知在讲什么,想要表达什么,或者场面特别追求“煽情”,刻意想表达某种情感,反而让观看的人感到很沉重,很压抑。比起这些沉重的历史大片,人们就更倾向于观看轻松类的喜剧片,还能换来一些欢乐与欢笑。这有点像微博上广为流传的,意思类似于 “70-80后人的生活已经够苦逼了,要工作要赚钱要努力活下去,要学习要进修还要以免被炒鱿鱼,观看这些沉重的让人喘不过气的历史片,还让不让人放松一下?!”
因此,我得到一个启发,关于公司的企业文化、规章制度、相关规定等,也应该越通俗易懂越好,越容易让人所参考有依据,从而让人阅读后也能感受到企业内在所特有的与其他公司不同的文化、理念,不是通篇一律,不是大同小异。不是挂在墙上的几句话“先做人后做事”等这样的口号就能显现出的企业文化,而是通过“如何做一个好老板,如何做一个好员工,公司如何为员工考虑问题,通过哪些具体做法关怀员工,员工如何站在公司角度出发想问题,如何为公司创造效益等”这些能引导人去思考,启发其思维的具体问题和公司做法等,才能达到一个“后做事,知道如何去做,怎么去做得更好”的效果。当然,如何做到以上这些,需要一步一步建立起来,将公司过去十年来的文化和历程好好做一个总结、积累、更加感性地表达出来!

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