社会保险费的税前扣除标准

社会保险是对以后生活的一种保障,生病可以报销部分医疗费用,退休了可以领退休工资,失业了可以拿失业金,生育后有生育保险,买了房可以申请公积金贷款,企业为员工购买五险一金,一方面是国家强制的义务,一方面也是一种福利的体现。所以,社会保险费组成了企业费用支出非常重要的一部分,那么站在企业的角度,给员工投的哪些保险费用可以税前扣除呢,下面简单介绍一下。

1、基本的五险一金,这个钱是交给政府的。企业按照国家政府规定的标准和范围为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金,可以在计算应纳税所得额时扣除。

2、如果企业为员工增加福利,另外为员工购买补充养老保险、补充医疗保险,在国务院财政、税务主管部门规定的标准和范围内,不超过职工工资总额5%标准的部分,可以在计算应纳税所得额前扣除。比如某企业某年职工工资总额为100万元,发生补充养老保险费10万元,那么其中100*0.05=5万元是允许税前扣除的。

3、企业按照国家有关规定,为特殊工种支付的人身安全保险费,比如说一个施工单位为从事高危险作业的员工购买的特殊保险,可以税前扣除。

4、企业购买财产保险,按照规定缴纳的保险费,可以在计算应纳税所得额时扣除,但企业为员工购买的个人保险即商业保险费,不得在税前扣除。

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