工作中可以抬高自己,但不要打压别人

在职场中,有些人为了抬高自己,整天盯着别人的缺点,一旦抓住了就向领导反映。结果,他们 不仅得罪了同事,也让领导反感。领导认为他们把时间都花在别人身上,在工作中当然不可能取得多大的成就。

“金无足赤,人无完人”,每个人都会有缺点,有一些失误,对于这些缺点和失误,固然需要加以改进,但也没有必要锱铢必较。所谓“水至清则无鱼,人至察则无徒”,若总是抓住别人的小缺点、小毛病不放手,必然会让别人疏远你。尤其是在工作当中,同事之前本来就有一些隔阂,不像亲人,朋友那样随便,如果整天盯着别人的缺点,必然会使对方产生敌意,这样一来,你的日子也就不好过了。

然而,在工作当中,总有一些人,他们本身没有什么本事,也不想提高自己,一天到晚只想着通过贬低、排挤别人来达到获利的目的,他们总是否定别人的成果,对别人吹毛求疵,对自己却大加吹嘘。这样的人不仅在同事当中没有什么好印象,在领导眼中也不会受到重视。就像成功人士所说“你把那么多的心思都用来找别人的缺点,哪还有工夫干正经事呢?”一个明智的领导,自然会想到这一点。

事实上,这种人不是聪明的,而是愚蠢的。真正聪明的人,首先让领导看到自己的成绩,其次还要搞好同事关系,只有这样,才能在职场中如鱼得水,顺利发展。

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