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公司喜欢青睐的三种女生

受青睐女生之一:从“零”开始的女生。大学女生毕业以后从事的大多是公司文员、秘书、人力资源、行政后勤、品质管理、测试等工作。这些工作都属于没有太多创造性的重复性劳动,并不是企业的核心人员。一般企业用没有工作经验的女大学生,只能从“零”培养起,做做文员、助理之类的工作,以后的发展就要看她们自己的能力了。 我上家公司的人力资源主管就是一个很好的例子,她做任何事情都有自己的一套方案,刚毕业那会也是从公司的一个小小的打杂员工做起。现在通过自己的能力在短短的四年内提升至中型企业的人力资源主管位置。其实重复性的工作并不可怕,可怕地反而是那些人的心态。往往心态不好的人做任何事情都不会成功,因为她们根本就没有用心地去工作。只是一味的抱怨别人比你强,却从来不找为什么别人比你强的原因?这样的人永远只能做一些打杂的事情,永远得不到提升。 受青睐女生之二:早有目标、工作能力强的女生。女生第一步找到什么工作,就决定了以后的发展,入行以后就不会很快转行业。一般在刚入大学时进行明确的职业规划,参与一定的社会工作,并到相应的单位进行实习见习显得尤为重要,这些女生在找工作的时候也会拥有明显的优势。 不过现在已经超过99%的大学生所从事的行业与所学的专业有所差异。在此我理解应该是由于报专业前没有接触过社会,更不了解如今的社会需要什么样的人才?也不了解自己适合做哪方面?一般没有目标的女孩子工作稳定性往往不是很好。反而有目标的,工作能力强的工作稳定性往往都是比较好的,因为她们清楚自己要做什么,要达到什么样的一个标准。 受青睐女生之三:成绩好的女生。其实,企业并不是真的要看分数多少,而是看做事的态度,往往连学习都不好的人做事肯定也不认真。 朋友们,你们觉得你是上述所青睐的女生吗?忍辱负重的、能承受压力的、有气质的、有目标的、工作能力强的女孩子一定是公司所需求的人才,更是公司的一笔不可多得的财富。

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