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企业文化是什么?

    企业文化是什么?是一种文化?一种信念?抑或是一种代表企业的思想?
    书上的定义这样概括:企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。
    企业文化概括成五个要素,即为:
1、企业性质:包括企业的经营范围、发展方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面,它往往决定企业的行为。
2、价值观:是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来选择自己的行为。
3、英雄人物:是指企业文化的核心人物或效仿对象,需要发挥积极人物的英雄带领作用,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
4、文化形式:是指企业内的各种嘉赏、奖励活动、聚会以及娱乐活动等,它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动的宣传和体现本企业的价值观,使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,使企业文化“寓教于乐”之中。
5、文化网络:是指非正式的信息传递渠道,主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群,以及某一特定场合所组成,它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。

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